Die Gewerkschaft des Unternehmens veranstaltete im ersten Quartal eine Geburtstagsfeier für ihre Mitarbeiter
Am 29. März ging die von der Gewerkschaft des Unternehmens sorgfältig geplante Mitarbeitergeburtstagsfeier für das erste Quartal unter Gelächter und Freude erfolgreich zu Ende. Diese Geburtstagsfeier lädt insbesondere alle Mitarbeiter, die im ersten Quartal Geburtstag haben, dazu ein, diesen besonderen Tag gemeinsam zu feiern und die Fürsorge und Herzlichkeit der Gewerkschaft zu spüren.
Auf der Geburtstagsfeier erhoben der Gewerkschaftsvorsitzende Lai Ming und der stellvertretende Vorsitzende Zeng Yuancai ihre Gläser, um mit über hundert Arbeitern zu feiern, und überbrachten den Geburtstagsstars ihre aufrichtigen Wünsche. Jeder Mitarbeiter ist ein wertvolles Gut für das Unternehmen, und die Gewerkschaft setzt sich stets dafür ein, ein besseres Arbeits- und Lebensumfeld für die Mitarbeiter zu schaffen, damit jeder die Wärme seines Zuhauses im Unternehmen spüren kann.
Während der Dinnerparty brachte die Verlosung der Geburtstagsfeier die Stimmung auf einen Höhepunkt. Die Gewerkschaft hat für alle eine Reihe von Geschenken vorbereitet, von denen jedes die tiefe Dankbarkeit und den Segen der Gewerkschaft gegenüber den Mitarbeitern zum Ausdruck bringt. Die Mitarbeiter beteiligten sich nach und nach an der Lotterie und hofften auf die Gunst des Glücksgottes, und die Atmosphäre vor Ort war lebhaft und fröhlich.
Diese Geburtstagsfeier wurde von der Mehrheit der Mitarbeiter einhellig gelobt und hoch gelobt. Die Mitarbeiter haben zum Ausdruck gebracht, dass ihnen durch diese Aktivitäten das Gefühl vermittelt wurde, vom Unternehmen ernst genommen und geschätzt zu werden, und dass auch ihr Zugehörigkeitsgefühl und ihre Identifikation mit dem Unternehmen gestärkt wurden.
Mit Blick auf die Zukunft wird die Gewerkschaft des Unternehmens weiterhin an dem Konzept der „Menschenorientierung“ festhalten, die Formen und Inhalte der Mitarbeiterbetreuungsaktivitäten ständig erneuern und bereichern und sich bemühen, ein harmonischeres, positiveres und aufstrebenderes Arbeitsumfeld zu schaffen, damit jeder Mitarbeiter ein Zugehörigkeits- und Wertgefühl im Unternehmen finden und gemeinsam Weisheit und Stärke zum Wohlstand und zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kann.
